座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛活潑、熱烈，張正俊同志聚焦青年員工特點(diǎn)和短板弱項(xiàng)，結(jié)合典型案例，從朋友圈的選擇、8小時(shí)之外的管理、抵御防線(xiàn)的建設(shè)等方面，提醒大家杜絕攀比心理、僥幸心理、從眾心理、補(bǔ)償心理，自覺(jué)做到心中有畏、言有所戒、行有所止，切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)廉潔文化，守牢成長(zhǎng)發(fā)展的底線(xiàn)紅線(xiàn)。

會(huì)議指出，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)于年輕干部成長(zhǎng)的重要指示精神，走好干事創(chuàng)業(yè)的人生道路，不斷強(qiáng)化自我革命，校準(zhǔn)思想標(biāo)尺，繃緊紀(jì)律之弦，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，全心全意地把工作干好、把事情辦妥。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要始終保持務(wù)實(shí)清廉的奮斗作風(fēng)，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法辦事，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循。系好“第一?？圩印?，守住“第一道防線(xiàn)”，自覺(jué)凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)范工作圈、管住生活圈。堅(jiān)守“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)、廉潔”的企業(yè)精神，以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績(jī)踐行引江青年的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)。