4月29日，招商銀行總行養(yǎng)老金融部執(zhí)行總經(jīng)理、養(yǎng)老部企業(yè)年金業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人曾靜一行到公司就企業(yè)年金相關(guān)政策及服務(wù)進(jìn)行交流座談，公司黨委副書(shū)記、董事褚有春，總會(huì)計(jì)師禹自銀及公司員工參加座談。

座談會(huì)上，招商銀行人員從企業(yè)年金概念、建立流程以及案例介紹三個(gè)方面為公司職工詳細(xì)講解有關(guān)企業(yè)年金的政策，隨后雙方就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流討論。

企業(yè)年金，作為員工一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保障制度，為員工退休后提供了一定的經(jīng)濟(jì)保障，提高員工福利待遇的同時(shí)，還能增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。并且隨著我國(guó)步入人口老齡化社會(huì)，政府對(duì)企業(yè)年金制度的支持力度也在不斷加大。本次講解會(huì)為公司員工很好地普及了企業(yè)年金相關(guān)政策知識(shí)，公司也將繼續(xù)秉持以人為本的理念為員工做好相關(guān)政策傳達(dá)。